“50年。”赵文说。
其实他的演讲里，有介绍过。
“那么，50年后，咱是续租还是退租呢？”
这个问题就比较尴尬了。
“这个，具体情况要看这50年内我们一起经营的情况了。”
看看，不是接锅也不是反扔锅，而是将这锅，放在几方头上，一直顶着。
有责任心，又不逃避责任。
人才。
“那么假设，50年后咱又租了50年。”
“不管几个50年，咱们总是要退租的吧。”
“那么，不知赵总的方案里，有没有设计到退租这一环节呢？”
这个问题，真的把赵文给难住了。
这个酒店不住人
“50年。”赵文说。
其实他的演讲里，有介绍过。
“那么，50年后，咱是续租还是退租呢？”
这个问题就比较尴尬了。
“这个，具体情况要看这50年内我们一起经营的情况了。”
看看，不是接锅也不是反扔锅，而是将这锅，放在几方头上，一直顶着。
有责任心，又不逃避责任。
人才。
“那么假设，50年后咱又租了50年。”
“不管几个50年，咱们总是要退租的吧。”
“那么，不知赵总的方案里，有没有设计到退租这一环节呢？”
这个问题，真的把赵文给难住了。
这个酒店不住人